协助各部门办理人事招聘、聘用及解聘手续。 - 管理公司人事档案资料，确保信息准确无误。 - 实施公司人事管理制度，优化流程，提高效率。 - 负责薪资方案的实施，确保员工薪酬准确发放。 - 组织公司平时考核及年终考核工作，提升员工绩效。 - 组织公司人事培训工作，提高员工技能和满意度。 - 协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 - 负责公司各项保险、福利制度的办理，确保员工福利。 - 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理，维护良好的劳动关系。 - 负责公司员工工资的核算，确保薪酬准确无误。