工作经历
1.负责企业日常行政事务管理，包括文件收发、登记、归档，确保文件流转的高效性和准确性。例如，对重要文件进行分类存档，以便随时查阅。
2. 办公用品的采购、发放与管理，保障办公物资的充足供应且不浪费。如根据各部门需求定期采购办公用品，做好库存盘点。
3. 办公环境的维护和管理，包括清洁、安全等方面。确保办公区域整洁舒适，为员工创造良好的工作环境。
4. 负责企业的接待工作，包括来访客人的接待、引导和服务。展现企业的良好形象和专业素养。
5. 协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。例如，在招聘网站上更新招聘信息，对收到的简历进行初步筛选。
6.员工考勤管理，记录员工的出勤、请假、加班等情况，并进行统计和分析。如每月汇总员工考勤数据，为薪资核算提供依据。
7.员工档案管理，建立和维护员工档案，包括入职资料、劳动合同、培训记录等。确保档案的完整性和安全性。
8.协助处理员工关系问题，如纠纷调解、福利咨询等。
营造和谐的工作氛围，增强员工的归属感。
