1. 协助统筹日常运营与行政管理工作，参与修订和完善各项管理制度，确保管理体系科学规范。可以独立完成制作、总结、报告等文档编制，排版整洁，格式规范。
2. 负责老人档案、员工档案及合同档案的统一管理，保障资料的安全性、规范性与可追溯性。
3. 管理员工考勤记录，定期核对并生成考勤报表。协助完成会议记录、文件归档等日常行政事务，提升办公效率。
4. 对接区民政局和区长护险分中心，并负责民政系统及长护险系统的日常维护，确保信息更新及时、系统运行稳定。
5. 承担民非企业年检及星级评定相关工作，建立标准化迎检台账，助力机构顺利通过评审。
6. 处理来访接待，迎检等相关工作。
7. 与各部门密切协作，推动流程优化，提升整体执行效率与团队协作水平。

具备进取心和务实精神，能够主动承担责任，工作态度认真负责，执行力强。目标明确后，能持续专注投入，确保任务高效完成。为人真诚，具备良好的职业素养。持有驾驶证，可适应全国范围内的出差安排。