协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。
2.办公用品的发放，购买，每月进行盘点
3.厂区卫生的控制，填写，制作各种表格
4.每年员工体检
5.员工职业卫生档案的建立
6.各车间考勤（收考勤、录入考勤，校对正式工、临时工考勤、员工确认考勤签字、编制下月考勤）
7.会议记录以及对会议记录进行跟踪
8..月报告总结
9.车间白板更新
10.按程序做好管理性文件的接收与发放
11.按照归档要求对管理性文件进行收集、整理、分类、编目、归档
12.文控中心的标准样品、检验标准书的受控、发行和管理（包括建立电子档）；
13.各品质报表的日统计、周统计、月统计和年统计；
14.准时参加本部门日常会议，并作好相关记录，发放于相关部门相关人员；
15.部门间之事务联络工作
16..文控中心“5S”卫生工作的维持；
17..各班全检员之检验报表、检验效率、来料合格率、生产不良率、出货成品合格率、客诉率、客退率统计
18..验证现场提供的检验数据的真实性；
19.整理生产线记录表的基础数据并制作成电子版。
20.按期完成工作报告与上级交协之事务