1、负责项目人力资源盘点及人员调配。
2、人员考勤，入职、离职办理，合同签订及人员取证督办。
3、项目人员薪酬管理，绩效调整。
4、人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
5、按照项目人力资源规划，负责项目自有员工招聘。
6、人员出行沟通安排，邀请函、签证及机票办理。
7、兼职部门国内牵头人，处理部门各项工作。
8、部门日常票据报销。

201903-202107，河北工业大学，工商管理，非统招

工作中责任心强，认真积极。有良好的职业素养，能够冷静处理遇到的问题，有较强的学习能力和适应能力。