1、负责处理员工入、离、异动、晋升等手续的办理，四期员工培养过程监控； 2、员工档案的建立及维护，劳动合同签署以及管理工作； 3、员工考勤管理、异常处理、假期休假排班； 4、员工月绩效考核制度监督执行，绩效计划的创建、发布、结果确认及绩效薪资核算； 5、负责公司员工月薪资核算、个税核算、薪资变动手续办理及薪资发放后各种疑问解答； 6、分公司人员编制调整、人事年度费用预算、员工流失率控制； 7、协助领导开展公司内部培训； 8、协助领导组织开展公司内部企业文化活动、节假日团建活动、年会等； 9、负责公司固定资产盘点，行政日常费用报销； 10、日常员工宿舍管理、公司食堂餐饮费用监管及卫生管理； 11、招聘、社保对接等其他事务性工作。 12、负责每个月公司的劳保、办公用品、日用品的采购； 13、领导交待的临时工作。