人力资源工作内容：
一.招聘：
1.依据公司岗位的要求进行招聘，及时为员工办理入职手续。
2.依据入职管理工作，及时为员工办理转正手续
3.依据员工异动管理制度，办理员工的职位变动 部门调动手续。
二.考勤：根据公司和不同岗位制度每月月底进行统计
三.人员资料档案管理：
1.依据档案管理制度，及时建立，维护人员的电子档案盒书面档案。
2.履行公司档案保管，借阅，等手续，确保档案的完整性和准确性。
四.花名册管理：
公司入职人员，离职人员，实习生的花名册实时更新
五.五险一金缴纳：
1.依据国家及公司社会保险管理制度，为员工办理增员，减员，变更。
2.依旧国家及公司社会的公积金管理制度 为员工办理增员，减员。
六.劳动合同
1.组织实施劳动合同、保密协议的签订，续签，解除和保管工作。
2.建立劳动合同并及时更新
七.公司的绩效管理