1、负责机房资质体系建设，组织开展各类资质的申请、运行维护、监督管理等工作；
2、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估等方面的管理工作；
3、负责机房日常办公用品、维护耗材、设备等报废及采购申报；
4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
7、负责资料借阅管理，包括借阅资料超期提醒，借阅资料收回，归档核查及再次入库，对整体档案完成情况进行统计汇总等
8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料；
9、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进；
10、负责公司人事文件的呈转及发放

天津理工大学