学前教育

单位名称：天津市金丰典当行,担任职位：估价、业务,工作时间：2000-03-01--2008-10-01,工作描述：从事基本日常工作,单位名称：小古林集团鑫城典当行,担任职位：业务经理、副总,工作时间：2008-10-01--2013-03-01,工作描述：负责公司业务和日常管理工作。,单位名称：天津友邦集团世承小额贷款公司 ,担任职位：副总,工作时间：2013-03-02--2016-07-01,工作描述：负责公司的业务，风控，融资工作。,单位名称：天津太平洋生物科技有限公司,担任职位：行政经理,工作时间：2016-08-02--2024-03-01,工作描述：负责公司日常管理工作。,

单位名称：天津市十方物流有限公司,担任职位：副总裁助理,工作时间：2013-09--2021-03,工作描述：1、行政支持：负责副总裁的日常行程安排、会议组织、文件管理等行政工作，确保总裁能够高效处理各项事务。 2、项目管理：协助副总裁跟进公司重要项目的进展，协调各部门资源，确保项目按时按质完成，并及时向总裁汇报项目进展情况。 3、文档处理：处理副总裁需要阅读的各类文档、资料，包括但不限于合同、报告、会议纪要等，提供必要的信息分析和总结。 4、信息传达：作为总裁与公司各部门之间的桥梁，准确传达副总裁的决策和指示，收集各部门的工作汇报和意见反馈，促进内部信息的有效沟通。 5、客户关系维护：协助副总裁维护与重要客户和合作伙伴的关系，参与商务洽谈，促进公司与外界的合作与交流。 6、策略建议：基于对公司业务、市场环境和竞争对手的深入了解，为副总裁提供战略性和操作性的建议，帮助公司制定和执行有效的业务策略。 7、人事处理：具备出色的组织协调能力、沟通协调能力、分析问题和解决问题的能力，以及高度的责任心和保密意识。,单位名称：天津晟茂成石油化工有限公司,担任职位：行政经理,工作时间：2021-04--2024-07,工作描述：1、管理体系建立与维护 制定和完善公司的行政管理制度、流程和标准，确保行政工作的规范化和标准化。 监督各项制度的执行情况，及时发现并纠正问题，确保制度的有效实施。 2、行政事务协调执行 负责公司的日常行政事务管理，包括文件处理、会议组织、接待来访等。 协调公司内部各部门之间的行政需求，确保各项行政工作得到及时、有效的处理。 对重大行政事件进行跟进和处理，确保事件的妥善解决。 3、办公资源管理优化 负责公司办公资源的调配和管理，包括办公场所、办公设备、办公用品等。 优化办公资源的配置和使用，降低公司运营成本，提高资源利用效率。 定期评估办公资源的使用情况，提出改进建议，推动办公环境的持续优化。 4、团队文化与活动组织 推动公司团队文化的建设，营造积极向上的工作氛围。 组织各类员工活动，如团建、培训、节日庆祝等，提高员工的凝聚力和归属感。 关注员工需求，及时反馈员工的意见和建议，推动员工关系的和谐发展。 5、外部关系沟通协调 负责与政府、社区、合作伙伴等外部机构的沟通协调工作。 维护好公司与外部机构的良好关系，为公司争取更多的支持和资源。 及时了解并传达相关政策法规的变化，为公司决策提供参考依据。 6、预算控制与成本分析 编制和执行公司行政预算，确保行政费用的合理控制。 对行政成本进行定期分析，找出成本节约的潜力并提出改进措施。 监控行政预算的执行情况，及时调整预算分配，确保预算目标的实现。 7、法规政策遵守与解读 了解和掌握与公司行政工作相关的法律法规和政策要求。 确保公司的行政工作符合相关法规和政策的要求，避免因违规行为给公司带来损失。 及时解读新颁布的法规和政策，为公司制定应对策略提供参考依据。 8、危机处理与风险管理 建立完善的危机处理机制，制定危机应对预案。 在危机发生时迅速启动应急预案，组织力量进行应对和处理。 对公司的风险进行识别、评估和控制，降低公司运营中的潜在风险。,

在天津市富士达自行车有限公司，

单位名称：汇众创业服务有限公司,担任职位：人事经理,工作时间：2022-06-07--2023-09-07,工作描述：

单位名称：天津锦橙生物科技有限公司,担任职位：人事行政经理,工作时间：2022-08-20--2024-05-10,工作描述：1.制定并执行人力资源策略与计划。 2.组织招聘、选拔与人才配置。 3.设计与实施员工培训与发展项目。 4.管理员工绩效与薪酬福利。 5.处理员工关系，解决纠纷与问题。 6.监督与落实各项行政管理制度。 7.协调公司内部资源，保障办公秩序与环境。 8.负责行政支持与管理，满足各部门日常工作开展需求。 9.负责公司其他事项对接及申报，如工商变更、专利费减、雏鹰、职业卫生等。 10.领导安排的其他工作。,单位名称：左中右电动汽车服务（天津)有限公司,担任职位：综合部经理,工作时间：2016-12-26--2022-08-19,工作描述：工作简介：综合办公室工作，具体涉及人力资源、办公室行政、业务支持等； 一、人力资源： 1.负责制定、完善公司各项人事劳动管理制度，并负责全面贯彻实施； 2.深刻理解业务需求，根据公司战略发展的需要，满足各部门人才异动、补充、考勤、培训、考核，达到人岗需求匹配；负责员工关系的管理； 3.对接集团工作、践行企业文化，负责公司公众号发文的审核、公司内部文化宣传； 4.部门人员管理、跨部门合作、上传下达； 5.深刻理解业务市场需求，协助公司领导及业务部门开展市场拓展及产品推广。 6.负责公司五险一金的缴纳。 二、行政工作： 1.负责公司行政管理规章制度和操作流程的监管与规范； 2.负责公司日常用品、固定资产的采购及管理，行政费用成本控制及审核； 3.负责公务车管理； 4.负责公司工商年检、事项申报； 5.负责公司证照、印章、合同档案管理； 6.负责公司日常会议安排、主持，会议纪要及重要事项的跟进，负责公司通文的起草发放； 7.负责公司团建活动安排、年会策划、内外人员往来接待等； 8.领导安排的其他事宜。 三、业务工作 1.参与业务拓展，能独立开展业务工作。多次获得月度销冠 2.协助业务活动的策划、广宣、复盘。 业绩: 1.有独立招聘能力，从0到1搭建团队 2.擅长培训，长期负责公司各模块的培训工作，获得公司内部培训师资格； 3.参加总部全国人资培训，获得小组赛及个人一等奖 4.获得吉利集团印章管理资格证，负责公司印章资证管理,单位名称：天津兆士科技发展有限公司,担任职位：上市部文员,工作时间：2015-05-06--2016-12-25,工作描述：工作简介： 1.负责负责上市部文件资料的起草撰写、会议记录、文件的呈报批示归档整理； 2.根负责董事会和股东大会的资料收集和统计、与审计人员对接工作； 3.对相关政府部门报告上市事宜进程。,

10年人力资源工作经验，涉及薪酬、绩效、社保、预算、入转调离等。

曾在企业单位从事过内勤员、库管、党务工作