20年丰富的人事行政工作经验，可私下发简历

单位名称：天津茂丰化工有限公司,担任职位：职员,工作时间：2008-09--2012-04,单位名称：天津威澜建筑工程有限公司,担任职位：销售总监,工作时间：2012-09--2018-11,单位名称：天津市南开区生态环境局,担任职位：环境网格员,工作时间：2019-02--2025-02,

背景：在国企担任行政助理，负责内容如下： 1.企业来访接待与活动统筹； 全流程对接企业客户及合作方参观，年均接待300+场次，完成需求沟通、领导汇报、定制化路线设计、观光车调度 及摄影记录，客户满意度达98%； 主导战略合作签约仪式全流程，包括场地布置、流程设计、嘉宾对接及媒体宣传，累计落地30+场大型活动，单场最 高参与人数200人； 建立标准化接待SOP，优化路线规划效率30%，减少重复沟通成本。 2.会议论坛管理与数字化升级； 统筹公司级会议及行业论坛筹备，协调议题收集、名称合规审核，年均跟进10+场会议，实现流程零失误； 搭建会议资料数字化归档系统，检索效率提升40%，节约纸质存储成本30%。 3.品牌宣传； 辅助运营公司公众号，完成100+篇推文的图文排版、视觉设计及发布。内容以公司研发、提升、合作为主，活动节 日为辅。 4.高管行程与后勤优化； 管理高管差旅行程，实时更新日程表并协调机票、酒店、用车资源，年均处理报销单据200+份，准确率100%； 主导办公物资采购，通过比价议价降低采购成本15%，优化报销流程。 津康一步（天津）健康科技有限责任公司 文职人员 2018.05-2022.10 工作描述 1. 负责公司宣传，线上平台（小程序、公众号）运营。 2. 整理线上课程、与线上客户对接解决问题、平台直播跟踪。 3. 公司节日活动策划及发布。 4. 公司员工考勤统计。 5. 公司文件整理打印、仓库出纳登记，快递邮寄以及登记

2015年10月～2016年12月天津纵横建筑工程有限公司 2018年10月～2020年10月天津森罗工程技术有限公司 2022年12月～2023年12月天津大沽机电设备安装工程有限公司

HR、行政、会议主持、出纳、运营。

单位名称：居然之家,担任职位：客服,工作时间：2013-02--2018-02,工作描述： 参与公司市场调研和营销活动的策划和组织工作,为公司的发展提供支持。 •天津居然之家家居建材有限公司 - 收银/导台客服(2015.01-2017.12) • 负责商场收银工作,确保收款的准确性和及时性。 • 负责商场导台客服工作,为顾客提供购物咨询和引导服务。 • 协助领导做好商场的安全管理和秩序维护工作,确保商场的正常运营。 接听客户来电,解答客户咨询,处理客户投诉,为客户提供优质的服务。 • 负责客户信息的登记和管理,建立客户档案,为客户提供个性化的服务。 • 协助领导做好客户关系的维护和管理工作,提高客户满意度和忠诚度。 ,单位名称：居然之家,担任职位：行政助理,工作时间：2018-02--2020-10,工作描述：负责公司内外部文件的收发、登记和归档工作，保证文件管理的规范化。 • 协助领导制定和完善公司各项规章制度，并监督执行情况。 • 负责公司会议的组织和安排，做好会议记录和纪要的整理工作。 • 负责公司办公用品的采购、发放和库存管理，保证办公用品的充足供应。 • 负责公司固定资产的登记、盘点和维护工作，确保固定资产的安全和完整。 • 协助领导做好公司员工的考勤管理和绩效考核工作，保证公司员工的工作效率和质量。 • 天津居然之家家居建材有限公司 - 行政专员/助理(2019.03-2020.04) • 协助领导开展日常管理工作，参与制定年度、月度工作计划,并跟进执行情况。 • 负责公司各职能部门之间的沟通协调工作，保证公司内部信息的畅通。 • 负责公司企业文化建设和宣传工作，提升公司的品牌形象和知名度。 • 负责公司员工的培训和发展工作，提高公司员工的专业技能和综合素质。 • 协助领导做好公司的对外联络和接待工作，维护公司的良好形象。,单位名称：居然之家,担任职位：运营管理,工作时间：2020-10--2023-02,工作描述：协助领导进行门店运营管理，包括招商引进、品牌品类汰换等工作。 监督门店日常运营，及时发现并解决问题，确保门店正常运转。 参与制定门店规划布局调整方案，提升门店运营效率和顾客体验。 组织会议并跟进招商续约进度，维护良好的合作关系。 负责门店运营数据的统计和分析，为领导决策提供数据支持。 ,单位名称：叶汁堂,担任职位：主笔插画师,工作时间：2023-02--2024-02,工作描述：叶汁堂 主笔插画师 负责商业插画简约风格、二次元风格插画配图和插画处理。 • 运用 Procreate、PS、AI 等软件,独立完成插画设计任 务。 • 参与项目创意讨论,提供创意和设计方案。 • 作品获得客户高度认可,为公司带来了良好的商业效益。 ,

单位名称：中国国检测试控股集团股份有限公司天津分公司,担任职位：项目助理,工作时间：2023-04--至 今,• 财务薪酬：负责日常税务申报、线上线下财务操作，整理会计凭证与票据；审核报销单据，保障合规性；独立完成社保公积金账户建立、申报与缴纳，薪酬流程推进。 • 行政：固定资产与办公用品资产管理及采购；负责人员招聘与员工关系维护，规范考勤管理；策划执行会务安排与访客招待，更新完善管理制度，协调总部财务、人力及项目各部沟通，保障跨部门协作顺畅。 • 项目：项目管控，制定归档管理办法并推动部门落实；开展项目前期调研，完成PPT汇报材料编制；参与援外项目产地检验、实验室送检、现场监装全流程及报告编制等工作。

单位名称：北京伊诺凯科技有限公司,担任职位：销售工程师,工作时间：2022-08--2023-10,单位名称：天津市钟民物业服务有限公司,担任职位：行政,工作时间：2023-10--2024-09,单位名称：天津一方科技有限公司,担任职位：销售经理,工作时间：2024-10--2025-03,

2019.09-2021.09于中国人民武装警察部队入伍服役 2022.1-2022.7于天津轨道交通有限公司任职站务员工作 2023.03-2023.08于天津消防救援总队北辰支队任职消防员工作

2年综合行政工作经验，各种消防环保安全标准化部门对接经验，1年政府机关部门工作经验，7年酒店大堂经理工作经验，2年酒店收银管理经验，2年家具销售经验。

从事会计和人事工作近20年。

单位名称：天津东丽湖建设发展有限公司,担任职位：职员,工作时间：2014-10--2024-12,工作描述：1. 公司制度的草拟，编辑，制定。 2.公司员工招聘，入职离职手续办理，社保公积金缴纳等。 3. 公司公章，证照的管理，包括盖章文件的审核，盖章，文档扫描归档等。 4. 公司办公用品，固定资产的采购，入库，编号，出库，调拨，盘点等。 5. 公司档案的收集，整理，存档，文件收发等。 6. 公司资质证书的办理，工商执照，企业变更等对接审批局的工作。 7. 公司车辆的管理，车辆年检，维修保养，保险，加油，日常调配，驾驶员的管理。 8. 公司房屋类资产出租，出售合同签订及后期管理相关 工作，对接自持楼宇项目入驻企业的后期维护工作。,

2006-2025，天津市信果报关行有限公司 业务经理

2022.3-2025.4 天津敬信大药房 店长 2025.5-2025.8 天津永晟瀚海国际物流有限公司 海运操作

单位名称：天津力神电池有限公司,担任职位：研发工程师,工作时间：2010-02--2012-09,工作描述：从实习到研发工程师，参与电池的制作和研发，提高产品质量，负责电池包装研发，优化外观和功能,单位名称：北京中资资产有限公司,担任职位：行政人事主管,工作时间：2012-09--2013-12,工作描述：人事管理，包括入离职办理，合同签订，薪酬结算，个人报税，员工保险增减和福利发放，办公室日常采购和前台管理,单位名称：工银安盛,担任职位：经理助理,工作时间：2014-01--2022-12,工作描述：开发及老客户的维稳，提高满意度，负责客户的后期沟通和解决问题，确保流程合规，协助完成上级任务,单位名称：成人培训,担任职位：内勤文员,工作时间：2023-01--2024-12,工作描述：负责员工录入，登记和档案管理，处理员工证书和补贴申请,

1、负责接听、转接外部电话； 2、负责接待来访人员。 3、负责办公室的各项资料的打印、复印、扫描、装订、销毁等文秘工作。 4、负责做好各项会议安排、记录、纪要、决议跟进。 5、负责公司传真件、公文、信件、邮件、报刊、杂志、广告页等资料的签收、整理、分送，并做好相关记录。 6、做好公司宣传专栏、网络资料的组稿、更新。 7.对于人事和行政都有一些经验，学习能力很强，熟悉电脑一切软件

互联网房地产行业5年-运营管理岗 事业单位运营服务3年-话务组长

人员管理工作：含招聘，培训，绩效考核，岗位考核，薪酬管理，福利管理，数据统计等

大连恒宝四达科技发展有限公司 1.入职员工培训和在岗人员培训。2.公司考勤管理统计。3.管理员工职业卫生档案，办理岗前，岗中与岗后体检。4.小规模电商销售管理。从接收订单-发货-售后-库房，整个流程，5.安全员助理，辅助安全员整套工作进行，偏向文件类。7.环境管理，排污、危废等。8.综合类行政总务工作。9.人事招聘等

单位名称：天津金睿影视文化传媒有限责任公司公司,担任职位：人事主管,工作时间：2020-04--2025-02,工作描述：协助各部门办理人事招聘、聘用及解聘手续。 - 管理公司人事档案资料，确保信息准确无误。 - 实施公司人事管理制度，优化流程，提高效率。 - 负责薪资方案的实施，确保员工薪酬准确发放。 - 组织公司平时考核及年终考核工作，提升员工绩效。 - 组织公司人事培训工作，提高员工技能和满意度。 - 协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 - 负责公司各项保险、福利制度的办理，确保员工福利。 - 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理，维护良好的劳动关系。 - 负责公司员工工资的核算，确保薪酬准确无误。 ,